遊戲營運PM (全球版遊戲營運)

Taipei City, Taiwan
Project Management
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What You'll Do / Responsibilities

① 管理排程
• 估時: 公告、轉蛋、Banner、遊戲內文、活動資料、測試、改版、Bug
② 風險預測與排除: 當以上執行進度與預期不合時做調度
③ 日方需求轉達者與決策紀錄者
④ 流程內部改善
• 從以上各職種運作上找到可改善點並推行改善
⑤ 流程內外部改善
⑥ 回饋導向分析結果(提升KPI)
• 可向日本建議修改:
-遊戲數值設定
-營運活動內容設定
-營運排程設定
• 台灣團隊內可直接修改

Required Qualifications

◼工作條件
• 有數據回饋迭代產品的經驗
• 有風險管理產品的經驗
• 有2年以上手遊營運專案管理經驗

◼人格特質
• 善於跨職種溝通
• 主動偵測專案風險並驅動排除
• 觀察同事的工作狀況,以幫助對方的角度提升效率
• 善於整合資訊以數據, 事實作為溝通的基礎
• 有辨識遊戲商業價值與複雜度的能力
• 掌握團隊資源調度,跨部門的協作調配
• 能將需求拆解成不同等階層的目標
• 導入改善團隊效率新方法與工具

◼Must-have
• Scheduling tool (Gantt, Timeline, Milestone)
• Task management tool (Trello, Jira)
• Resource management tool( Flow chart, UML chart)
• User data analysis tool(Firebase, Big quary)
• Masterdata management knowhow
• Stakeholder management

Preferred Qualifications

◼Plus
• Risk management (Burn-down chart, Team Dashboard)
• CI tool knowhow

Benefits / Compensation

◆ 獎金/禮品類
1.年終獎金
2.個人績效獎金
3.員工推薦獎金
4.營運分紅獎品/獎金

◆ 休閒類
1.國外旅遊
2.部門聚餐
3.慶生會
4.員工交流社團

◆ 制度類
1.定期加薪評鑑考核 (一年2次)
2.完整的教育訓練
3.順暢的升遷管道

◆ 設備類
1.電子化圖書館 (藏書超過1,400本,持續增加中)
2.健身器材
3.沙發休息區
4.各類休閒遊戲機

◆ 請/休假制度
1.週休二日
2.特休/年假
3.生日假
4.陪產假
5.家庭照顧假
6.女性同仁生理假
7.同仁育嬰假
8.未滿一年即享年假

◆ 其他
1.外語培訓(英語・日語)
2.教育研修訓練(台灣・日本)
3.最新技術交流(鼓勵參加同業交流活動)
4.各式聚餐
5.免費點心、飲料
6.每週兩天按摩服務
7.年度健康檢查

◆ 補助類
1.結婚禮金
2.生育津貼
3.員工進修補助
4.退職金提撥
5.通勤交通費
6.購書費
7.社團活動補助
8.健康午餐補助

【以上福利發放規則依職種/職等/兼職有所不同,並可能因公司營運方針有所調整,將依公司內部相關辦法辦理】

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